华夏幸福付强个人资料《 > 》付强 华夏幸福

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华夏幸福几位副总裁？

华夏幸福基业副总裁：朱启臻、常军、李梦欣、陈怀中、王威、赵鸿靖、杨永伟。

华夏幸福基业股份有限公司成立于1998年10月21日，由华夏幸福（固安）产业港投资有限公司、廊坊投资控股有限公司和固安县土地整理有限公司共同发起设立，总股本14818万股。

公司自成立以来，始终秉承“企业集团客户员工与社会和谐共赢”的经营理念，坚持以“打造产业新城，建设幸福城市”为企业使命，力求成为全球产业新城的引领者。

华夏幸福基业作为固安县工业园区的投资、开发、建设及运营管理主体，致力于为固安县引进高新产业，推动区域经济发展。华夏幸福基业一直专注于对固安工业园区的投资、开发及建设，并以此为基础，不断为固安县导入优质资源，推动区域经济发展。

华夏幸福基业以“创新驱动，产业新城”为引领，通过“政府主导、企业运作”的市场化运作模式，在固安工业园区内打造了“孔雀城”“华堂高尔夫小镇”“大湖MALL”等一系列知名品牌，使固安工业园区成为国内外众多企业投资的热点。

此外，华夏幸福基业还通过“产业驱动、城市规划、土地整理、综合服务”的开发理念，不断推动固安工业园区的城市化进程。华夏幸福基业在固安工业园区内已建成多个住宅小区和商业街区，并不断改善城市配套设施和公共服务，使固安工业园区的城市化水平不断提升。

华夏幸福基业人员体系？

1998年，华夏幸福基业股份有限公司正式成立。

该公司是我国优质产业新城运营商。在发展中公司已经形成了自我核心产品，其重点体现和谐社会、推进经济发展等基本理念。在发展中也形成了一体化、系统化的发展理念，积极完善PPP 市场化运作模式，构建区域化建设，积极探索关于民生保障、城市及经济发展等相关问题，这对于优化该区域的综合价值具有极大的裨益。当前公司已经成长为一家拥有1000亿元资产规模的公司了 ，其中2016年，前三季度共创造了1203.25亿销售额，相较于去年则增长了66%左右。作为全球行业的标杆式行业，公司致力于合理布局战略，形成集群化产业，以基础生活核心为主要投资区域。构建了与社会相接轨的立体方式，当然一定数量规模的具有相对Professional team 和用户信息分类。公司现有主营业务员工7000多名，平均年龄34岁; 公司员工来自地球四面八方，国籍辐射欧洲、东亚、北美、并且学历偏高，硕士研究生毕业的多达1800人之多，“海龟”都选择在此落地生根，管理水平横向、纵向都比较高。

华夏幸福有几个董事长？

华夏幸福有两个董事长，联席。

去年10月份，王文学参加上交所的一次主题演讲时，全程他都只讲产业地产，对当时自己公司大力推进的商业地产，他只字未提。

可就在2020年上半年，华夏幸福拿地金额超过200亿

华夏幸福公司怎么样？

很好。

该公司坚持产业新城及相关业务双轮驱动，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的PPP市场化运作机制，为区域提供可持续发展的综合解决方案。华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心产品，规划设计服务、土地整理投资、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、综合运营服务六大领域。

截至2019年6月底，公司资产规模超4500亿元。2018年12月5日，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖最具品牌价值上市公司。2019年7月，荣获全国模范劳动关系和谐企业。2019年8月22日，2019中国民营企业服务业100强发布，华夏幸福基业股份有限公司排名第26。 2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展效益奖”。2020年5月，华夏幸福入选2020《福布斯》全球企业2000强第473位。 2020年7月，入选 2020年《财富》中国500强，位列第96 位。 2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，华夏幸福基业股份有限公司位列第53位。

可以。

在华夏幸福工作4年多，从事人力资源14年时间，在这家公司是遇到的职业高端人才最多，较为人性化，福利相对突出的一家。在这家公司有完善的幸福+体系，有完善的人才培养体系，同时有行业大咖一起在跟随公司的成长变化。

不同的人在同一家公司会有不同的体验，在这里很多都是靠个人主动突破，可能更加适合体系化强、主动性强、有想法实干的人来到这个平台，总之从个人角度来讲华夏幸福这家公司是文化体验感最好公司之一。

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